DAVIN FORMATION PIZZAIOLO : Mentions légales

DAVIN FORMATION PIZZAIOLO


Nom de la société : DAVIN FORMATION PIZZAIOLO
Numéro de Siret : 528 382 864
Nom du responsable : DAVIN Isabelle
Adresse de la société : DAVIN FORMATION PIZZAIOLO : 553 rue Saint Pierre 13012 MARSEILLE
Adresse du siege social de la société : DAVIN FORMATION PIZZAIOLO : 553 rue Saint Pierre 13012 MARSEILLE

Ets DAVIN
Centre de Formation au Métier de pizzaïolo
Contrat de formation professionnelle

D’une part,

L’ EURL Ets DAVIN au capital de 3 000 euros, immatriculée au RCS de Marseille sous le n°528 382 864 000 15 dont le siège social est situé 553 rue Saint-Pierre 13012 Marseille, enregistrée pour la déclaration d’activité sous le numéro ( demande en cours), (cet enregistrement ne valant pas agrément de l’état)prise en la personne de son représentant l’égal, Madame Isabelle DAVIN.

Et d’autre part,

Nom du stagiaire :……………………………………………………..………….
Prénom du stagiaire :……………………………………………………………..
Adresse :…………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….
Téléphone :…………………………………………………………………………….
Numéro de sécurité social :…………………………………………………….

 

 

 PROGRAMME DU STAGE DE FORMATION PIZZAIOLO
Expert
« 2ème DEGRE »

Formation complémentaire au stage premier degré
LA THEORIE :(3 heures)
(REVISION)
-Les obligations du pizzaiolo
-Comment choisir et utiliser les matières première : (la farine, la levure, eau…)
-Comment Choisir et préparer les ingrédients pour la garniture
-Règles de mise en place et technique de travail
-Les recettes
IN TEGLIA, NAPOLITAINE, DEEP PAN, CONE,
CALZONE
-Commande et inventaire des marchandises
-Hygiène des locaux et du personnel  (HACCP)
-Accueil de la clientèle, prise de commande, livraison
Comment se mettre a son compte
Renseignements juridique, gestion, marketing

Test pratique de la fabrication
Test rapidité et organisation

-Contrôle des connaissances par QCM

 

LA PRATIQUE : (37 HEURES)
La pâte :
Fabrication de la pâte a pizza à la main et  au pétrin
Fabrication de différentes pâte : traiteur, fine a l’italienne ; épaisse a l’américaine type biga
Integlia, cone, distributeur
Utilisations des différentes farines - Utilisation de la  levure
La fermentation - température de base- la pousse
La fabrication des pâtons :
La pesée, La découpe, Le façonnage des pâtons
Gestion des pâtons dans le temps
Mise en forme du disque : (taille et épaisseur)
Mise en forme à la main et au rouleau
Bouger avec le disque : prise de contact avec l’acrobatie
Entrainement avec disque en silicone
Fabrication de la pate adaptée à l’acrobatie
Préparation de la pizza :
Organisation et mise en place plan de travail
Préparation des Différentes sauces tomate et sauces blanche, Persillade
Préparation des ingrédients pour les différentes garnitures
La cuisson
Temps de chauffe et mise en température du four
Remplissage du disque :
Méthodes de disposition des garnitures pour une belle présentation
Différents modes de cuissons et leurs gestions
Enfournement direct ou indirect
Contrôle des cuissons
Sorti et mise en boite ou plateau
Travail de la vitesse et gestion des différentes étapes en même temps
PROGRAMME DU STAGE DE FORMATION PIZZAIOLO
PROFESSIONNELLE
« 1er DEGRE »

LA THEORIE :(8 heures)
-Les origines de la pizza
-Les obligations du pizzaiolo
-Vocabulaire culinaire
-Connaitre le matériel (les fours, le pétrin, la façonneuse, le laminoir…)
-Comment choisir et utiliser les matières première : (la farine, la levure, eau…)
-Comment Choisir et préparer les ingrédients pour la garniture
-Règles de mise en place et technique de travail
-Les recettes
-La réfrigération et le stockage
-Commande et inventaire des marchandises
-Hygiène des locaux et du personnel  (HACCP)
-La marche en avant
-La sécurité
-Accueil de la clientèle, prise de commande, livraison
-Le menu, la publicité, les bons de réductions, les promotions
-Renseignements juridique, l’étude de marché, la tenue de la comptabilité
-L’INPI, le Prix de revient, le prix  des pizzas, les salaires
- La réglementation du travail dans la restauration, l’assurance, le bail
- La licence boisson, la patente (camion), les aides à la reprise ou à la création.
Les modes de règlements chèque, espèce, ticket restaurant


LA PRATIQUE : (32 HEURES)
La pâte :
Fabrication de la pâte a pizza à la main et  au pétrin
Fabrication de différentes pâte : traiteur, fine a l’italienne ; épaisse a l’américaine type biga
Utilisations des différentes farines - Utilisation de la  levure
La fermentation - température de base- la pousse
La fabrication des pâtons :
La pesée, La découpe, Le façonnage des pâtons
Gestion des pâtons dans le temps
Mise en forme du disque : (taille et épaisseur)
Mise en forme à la main et au rouleau
Préparation de la pizza :
Organisation et mise en place plan de travail
Préparation des Différentes sauces tomate et sauces blanche, Persillade
Préparation des ingrédients pour les différentes garnitures
La cuisson
Temps de chauffe et mise en température du four
Remplissage du disque :
Méthodes de disposition des garnitures pour une belle présentation
Différents modes de cuissons et leurs gestions
Enfournement direct ou indirect
Contrôle des cuissons
Sorti et mise en boite ou plateau
Travail de la vitesse et gestion des différentes étapes en même temps

Test pratique de la fabrication-Contrôle des connaissances par QCM

 

 

PROGRAMME DU STAGE DE FORMATION PIZZAIOLO
Particulier


LA THEORIE :(3 heures)
-Les origines de la pizza
-Les obligations du pizzaiolo
-Comment choisir et utiliser les matières première : (la farine, la levure, eau…)
-Comment Choisir et préparer les ingrédients pour la garniture
-Les recettes

-Contrôle des connaissances par QCM


Cette formation convient au particulier qui possède un four à pizza

Elle ne permet pas d’exercer le métier de pizzaiolo
Mais de réaliser de excellente
 Pizza partie

 


LA PRATIQUE : (13 HEURES)
La pâte :
Fabrication de la pâte a pizza à la main
Fabrication de différentes pâte : traiteur, fine a l’italienne ; épaisse a l’américaine type biga
Utilisations des différentes farines - Utilisation de la  levure
La fermentation - température de base- la pousse
La fabrication des pâtons :
La pesée, La découpe, Le façonnage des pâtons
Gestion des pâtons dans le temps
Mise en forme du disque : (taille et épaisseur)
Mise en forme à la main et au rouleau
Préparation de la pizza :
Organisation et mise en place plan de travail
Préparation des Différentes sauces tomate et sauces blanche, Persillade
Préparation des ingrédients pour les différentes garnitures
La cuisson
Temps de chauffe et mise en température du four
Remplissage du disque :
Méthodes de disposition des garnitures pour une belle présentation
 Cuisson sur four à bois
Enfournement
Contrôle des cuissons

Test pratique de la fabrication


 

 


Préambule
En accord avec les dispositions de l’article L 6353-4 du code du travail, il est conclu un contrat de formation professionnelle entre le stagiaire et l’organisme de formation.

Article 1 : objet
En exécution du présent contrat, l’organisme de formation s’engage à organiser l’action de formation intitulée :
Stage de formation pizzaiolo du ………….degré pour une durée de ………….jours.


Article 2 : nature et caractéristiques des actions de formation
L’action de formation entre dans la catégorie des actions prévues par l’article L 6313-1 du code du travail.
Elle a pour objectif : de rendre autonome la  fabrication professionnelle des pizzas
A l’issue de la formation, une attestation de stage sera délivrée au stagiaire.
Sa durée est fixée à……. Heures sur ……..jours de 8h30 à 16h30 du ……………..….au…..……………….
Le programme détaillé de l’action de formation est :
(Le programme détaillé du stage de formation figure en annexe de la présente convention)

Article 3 : niveau de connaissances préalables nécessaires
Afin de suivre au mieux l’action de formation susvisée et obtenir la ou les  qualifications auxquelles elle prépare, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau de connaissance suivant :
La réalisation de cette formation ne nécessite ni diplôme ni de pré-requis.
Accessible à tout le monde.

Article 4 : organisation de l’action de formation
L’action de formation aura lieu du………………………au……………………………….à Marseille
Elle est organisée pour un effectif de 8 stagiaires maximum par salle de formation.
Les conditions générales dans lesquelles la formation est dispensée, notamment les moyens pédagogiques et technique mis en œuvre sont les suivants :
Le matériel et produits professionnels sont mis à la disposition du stagiaire :
-table de travail inox et granit
-pétrin 20l
-Armoires positives
-chambres froides
-Four a pizza à bois
-Rouleau, raclette, pelle à pizza, thermomètre, bol doseur, bac à pâtons, petits matériels préparations,…..
-dossier technique (cours théorique et marketing)
-cours pratique et dégustation des produits fabriqués durant la formation

Les références de(s) personne(s) chargée(s)de la formation sont indiquées ci-dessous :
La formatrice Mme DAVIN Isabelle est agrée par CFPMP-Ets DAVIN, salariées de la société, professionnelle du métier de pizzaiolo elle exerce ce métier depuis plus de 20 ans  dont 12 années comme « Artisan Pizzaiolo ».

Article 5 : moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action
L’appréciation des résultats doit pouvoir se faire à travers la mise en œuvre d’une procédure d’évaluation qui permet de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances ou les gestes professionnels dont la maîtrise constitue l’objectif initial de l’action.
Les procédures d’évaluations se réaliseront de la manière suivante :
Tout au long de la formation un contrôle continu sera effectué par la formatrice afin de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances et les gestes professionnels dont la maitrise constitue l’objectif initial de l’action de formation. Ainsi qu’un QCM pour le contrôle de connaissances théoriques.


Article 6 : sanction de la formation
En application de l’article L6353-1 du code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Article 8 : délai de rétractation
En application des dispositions de l’article L 6353-5 du code du travail, à compter de la date de la signature du présent contrat, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter (date de dépôt en poste). Si le stagiaire souhaite se rétracter, il doit en informer l’organisme de formation par lettre recommandée avec accusé de réception dans le délai prescrit.
Il est rappelé qu’en application des dispositions de l’article L6353-6 du code du travail, en cas de rétractation, aucune somme ne peut être exigée du stagiaire.

Article 9 : dispositions financières
Le prix de l’action de formation de formation est fixé à ……………..Net de taxe
Après un délai de rétractation mentionné à l’article 8 du présent contrat, le stagiaire effectue un premier versement d’un montant de ………………euros. Cette somme représente acompte du prix dû par le stagiaire selon les dispositions de l’article L 6353-6 du code du travail.
Le paiement du solde, à la charge du stagiaire, s’effectue selon les dispositions de l’article L6353-6 du code du travail et selon le calendrier ci-dessous :

 


Option 1 :
Stage ……..degré, soit la somme de …………………………………euros
1er acompte soit ………… euros à l’inscription.
Et le solde du  coût de la formation, soit ………… euros soit le solde le 1er jour de l’entrée en formation du stagiaire

Option 2 : paiement par CB ou par chèque en 4 fois sans frais
Stage …………degré, soit la somme de………………………euros
-25% du coût de la formation à l’inscription, soit le………………………………………….……..
-25%du coût de la formation 1 mois après l’inscription, soit le…………………………………
-25%du coût de la formation 2 mois après l’inscription, soit le…………………………………
-25%du coût de la formation 3 mois après l’inscription, soit le…………………………………

Option 3 : prise en charge par un organisme
Stage………….degré, soit la somme de …………………………………euros
-1er acompte de ………du cout de la formation à l’inscription versé par le stagiaire qui sera remboursé au prorata de la prise en charge
Article 10 : interruption du stage
Article 10.1 interruption du fait du stagiaire.
Selon les dispositions de l’article L 6353-7 du code du travail, si, par la suite de force majeure dûment reconnu, le stagiaire est empêché de suivre la formation, il peut rompre le contrat.
A titre informatif et sans que cela ne soit une stipulation contractuelle, il est précisé que la force majeure peut s »entendre des événements qui rendent l’exécution de l’obligation impossible. La force majeure étant caractérisée par un événement imprévisible, irrésistible et ayant un caractère d’extériorité. Ont notamment été reconnues comme cas de force majeure, les Guerres, les émeutes, la maladie du débiteur (le stagiaire).
Dans ce cas, il sera proposé un report de la formation. Si le stagiaire refuse le report, il sera procède au remboursement.
Toute fois, notamment en ce qui concerne la maladie, le report, puis le remboursement se seront proposes que sur justification d’un certificat médical conforme.
A défaut les prestations effectivement dispensées sont rémunérées à due proportion de leur prévue au contrat.
Il sera propose au stagiaire de reporter le stage si cela est possible. En cas de refus il sera fait application des stipulations précédentes.
En cas de cessation anticipée de la formation du fait de l’abandon du stage par le stagiaire pour un autre motif que la force majeure dûment reconnue, il sera proposé un report du stage.si le stagiaire refuse ce report, le présent contrat sera alors résilie selon les modalités financières suivantes :
Seules les prestations effectivement dispensées sont rémunérées à due proportion de leur valeur journalière prévu au contrat,
Article 10.2 interruption du fait de l’Ets DAVIN.
Selon les dispositions de l’article L6353-7 du code du travail, si, par suite de force majeure dûment reconnue, les Ets DAVIN est empêchée d’assumer la formation, le contrat pourra être rompu.
En cas de cessation anticipée de la formation du fait de l’organisme de formation pour quelque cause que ce soit il sera proposé un report de la formation au stagiaire.
Si le stagiaire refuse le report il sera procédé au remboursement intégral au stagiaire des sommes déjà versées.
Article 11 : information des stagiaires
Avant l’inscription, le stagiaire reconnait qu’il lui a été remis :
-le règlement intérieur,
-le programme du stage,
-les horaires,
-les procédures de validation des acquis,
-les tarifs et modalités de paiement,
-les conditions financières en cas de cessation anticipée de la formation ou d’abandon en cours de stage.
Article 12 : cas de différend
Si une contestation ou un différend n’ont pu être réglé à l’amiable le tribunal de Marseille sera le seul compétent pour régler le litige.

   Fait en double exemplaire, à …………………………………, le………………………………………….
Pour le stagiaire
(Avec les mentions »lu et approuvé » et « bon pour accord »)
        Pour l’organisme de formation
        Ets DAVIN-CFPMP
        Signature et cachet

 


Ets DAVIN
Règlement intérieur
I - Préambule
Les établissement  DAVIN sont un organisme de formation professionnel indépendant.
Le Centre de Formation Professionnel est domiciliée au 553 rue Saint-Pierre 13012 Marseille. Elle est déclarée sous le numéro de déclaration d'activité (en cours) DDTEFP des Bouche du Rhône.

Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s'appliquant à tous les inscrits et participants aux différents stages organisés par les Ets DAVIN dans le but de permettre un fonctionnement régulier des formations proposées.

Définitions :
- l'organisme de formation sera dénommé ci-après «Ets DAVIN» ;
- les personnes suivant le stage seront dénommées ci-après « stagiaires » ;
- la directrice de la formation des Ets DAVIN à  sera ci-après dénommé « la responsable de l'organisme de formation ».

II - Dispositions Générales

Article 1
Conformément aux articles L 920-5-1 et suivants et R 922-1 et suivants du Code de travail, le présent Règlement Intérieur a pour objet de définir les règles générales et permanentes et de préciser la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles relatives à la discipline, notamment les sanctions applicables aux stagiaires et les droits de ceux-ci en cas de sanction.

III - Champ d'application

Article 2 : Personnes concernées
Le présent Règlement s'applique à tous les stagiaires inscrits à une session dispensée par les Ets DAVIN et ce, pour toute la durée de la formation suivie.
Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu'il suit une formation dispensée par les Ets DAVIN et accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d'inobservation de ce dernier.

Article 3 : Lieu de la formation
La formation aura lieu soit dans les locaux des Ets DAVIN, dédié exclusivement aux formations.

IV - Hygiène et sécurité

Article 4 : Règles générales
Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes générales et particulières de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le lieu de formation.
Toutefois, conformément à l'article R. 922-1 du Code du travail, lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d'un règlement intérieur en application de la section VI du chapitre II du titre II du livre Ier du présent code, les mesures de sécurité et d'hygiène applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier règlement.

Article 5 : Boissons alcoolisées
Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner dans l'établissement en état d'ivresse ainsi que d'y introduire des boissons alcoolisées.

Article 6 : Interdiction de fumer
En application du décret n° 92-478 du 29 mai 1992 fixant les conditions d'application de l'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, il est interdit de fumer dans les locaux de formation, sauf dans les lieux réservés à cet usage.


Article 7 : Lieux de restauration
L'accès aux lieux de restauration n'est autorisé que pendant les heures fixées pour les repas.
Il est interdit, sauf autorisation spéciale, donnée par le responsable de l'organisme, de prendre ses repas dans les salles où se déroulent les stages.

Article 8 : Consignes d'incendie
Conformément aux articles R. 232-12-17 et suivants du Code du travail, les consignes d'incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus de tous les stagiaires.

Article 9 : Accident
Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l'accident, au responsable de l'organisme.
Conformément à l'article R. 962-1 du Code du travail, l'accident survenu au stagiaire pendant qu'il se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu'il s'y rend ou en revient, fait l'objet d'une déclaration par le responsable de l'organisme auprès de la caisse de sécurité sociale.

V - Discipline

Article 10 : Tenue et comportement
Les stagiaires sont invités à se présenter au lieu de formation en tenue décente et à avoir un comportement correct à l'égard de toute personne présente dans l'organisme.

Article 11 : Horaires de stage
Les horaires de stage sont fixés par les Ets DAVIN et portés à la connaissance des stagiaires soit par
la convocation adressée par voie électronique, soit à l'occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires.
Les Ets DAVIN se réservent, dans les limites imposées par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de stage en fonction des nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apportées par les Ets DAVIN aux horaires d'organisation du stage.
En cas d'absence ou de retard au stage, il est préférable pour le stagiaire d'en avertir soit le formateur, soit le  responsable de l'organisme de formation, soit le secrétariat des Ets DAVIN.
Par ailleurs, une fiche de présence doit être signée par le stagiaire.

Article 12 : Accès au lieu de formation
Sauf autorisation expresse des Ets DAVIN, les stagiaires ayant accès au lieu de formation pour suivre leur stage ne peuvent :

- y entrer ou y demeurer à d'autres fins ;
- faciliter l'introduction de tierces personnes à l'organisme.

Article 13 : Usage du matériel
Chaque stagiaire a l'obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de
sa formation. Les stagiaires sont tenus d'utiliser le matériel conformément à son objet. L'utilisation du matériel à d'autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet effet.
A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l'organisme de formation, sauf les documents pédagogiques distribués en cours de formation.

Article 14 : Enregistrements
Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d'enregistrer ou de filmer les sessions de formation.

Article 15 : Documentation pédagogique
La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d'auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.

Article 16 : Responsabilité de l'organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires
les Ets DAVIN décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels
de toute nature déposés par les stagiaires dans les locaux de formation.

Article 17 : Sanctions
Tout manquement du stagiaire à l'une des dispositions du présent Règlement Intérieur pourra faire l'objet d'une sanction.
Constitue une sanction au sens de l'article R 922-3 du Code du travail toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de l'organisme de formation ou son représentant, à la suite d'un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l'intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu'il reçoit.
Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister :
- soit en un avertissement ;
- soit en un blâme ;
- soit en une mesure d'exclusion définitive.
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
Le responsable de l'organisme de formation doit informer de la sanction prise :

- l'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un stage dans le cadre du plan de formation en entreprise ;
- l'employeur et l'organisme paritaire qui a pris à sa charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un stage dans le cadre d'un congé de formation.

Article 18 : Procédure disciplinaire
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui.
Lorsque le responsable de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence, immédiate ou non, sur la présence d'un stagiaire dans une formation, il est procédé ainsi qu'il suit :
Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l'objet de cette convocation.
Celle-ci précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite et est adressée par lettre recommandée ou remise à l'intéressé contre décharge.
Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l'organisme de formation.
La convocation mentionnée à l'alinéa précédent fait état de cette faculté. Le responsable de l'organisme de formation ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire. Dans le cas où une exclusion définitive du stage est envisagée, une commission de discipline est constituée, où siègent des représentants des stagiaires.
Elle est saisie par le responsable de l'organisme de formation ou son représentant après l'entretien susvisé et formule un avis sur la mesure d'exclusion envisagée.
Le stagiaire est avisé de cette saisine. Il est entendu sur sa demande par la commission de discipline. Il peut, dans ce cas, être assisté par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l'organisme. La commission de discipline transmet son avis au Directeur de l'organisme dans le délai d'un jour franc après sa réunion.
La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze jours après l'entretien ou, le cas échéant, après la transmission de l'avis de la commission de discipline. Elle fait l'objet d'une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire sous la forme d'une lettre qui lui est remise contre décharge ou d'une lettre recommandée.
Lorsque l'agissement a donné lieu à une mesure conservatoire d'exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive, relative à cet agissement, ne peut être prise sans que le stagiaire ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui et éventuellement que la procédure ci-dessus décrite ait été respectée.

VI - Publicité et date d'entrée en vigueur

Article 19 : Publicité
Le présent règlement est remis à chaque stagiaire.
Un exemplaire du présent règlement est disponible dans le dossier d'inscription et sur le site Internet.

 


Editeur du site : DAVIN FORMATION PIZZAIOLO
Directeur de la publication: DAVIN FORMATION PIZZAIOLO
Responsable de la rédaction : DAVIN FORMATION PIZZAIOLO
Hebergeur : JALIS, 31 Bd Charles Moretti - 13014 Marseille
Webmaster : JALIS - 01/2011
Trouvez-nous
Adresse :
6 Rue Montaigne
13012 MARSEILLE

Tél : 04 91 37 44 05
Portable : 07 60 86 09 01
Email : contact@davinformationpizzaiolo.com